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PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN

LAS PERSONAS ORGANIZANDO

Autor: MUNDUATE, LOURDES

Sección: PSICOLOGÍA - PSICOLOGÍA GRAL

PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN

PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN

16,00€ IVA INCLUIDO

Editorial:
PIRAMIDE
Publicación:
26/11/1996
Colección:
Psicología
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Sinopsis

La presente obra se orienta a describir las características de la psicología social de la organización desde la perspectiva de las personas que organizan y los procesos emergentes de dicha actividad. Esto implica una conceptualización de las personas como entidades inteligentes y activas que tratan de influir y moldear su entorno social, por lo que se abordan las interacciones entre …

La presente obra se orienta a describir las características de la psicología social de la organización desde la perspectiva de las personas que organizan y los procesos emergentes de dicha actividad. Esto implica una conceptualización de las personas como entidades inteligentes y activas que tratan de influir y moldear su entorno social, por lo que se abordan las interacciones entre las personas y este acoplamiento recíproco entre ellas, entre grupos, departamentos, organizaciones y entornos. Esta perspectiva actual en el análisis psicosocial de las organizaciones viene predecida por una reconstrucción histórica sobre su inicio, institucionalización y desarrollo. También se recoge su situación en el contexto europeo. Ello nos guía en el análisis de las formulaciones actuales de la psicología de la organización, los debates más recientes y el posicionamiento crítico ante los mismos. La obra es de utilidad para los estudiantes de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, y, en general, para los profesionales en el análisis de las organizaciones.
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PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN

Editorial:
PIRAMIDE
Fecha Publicación:
Formato:
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ISBN:
978-84-368-1055-4
EAN:
9788436810554
Nº páginas:
176
Colección:
Psicología
Lengua:
ESPAÑOL
Alto:
21 mm
Ancho:
14 mm
Sección:
PSICOLOGÍA
Sub-Sección:
PSICOLOGÍA GRAL
Lourdes Munduate es catedrática de Psicología de las Organizaciones en la Universidad de Sevilla. Sus estudios están orientados al ámbito de la gestión de conflictos, negociación, mediación y promoción de organizaciones inclusivas. A nivel nacional coordina un proyecto sobre mediación en casos de discriminación en el lugar de trabajo, y otro sobre la mejora del diálogo social en las organizaciones en el contexto europeo.

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